Faire appel aux services d’un consultant en portage salarial, c’est la meilleure solution RH pour accroître vos effectifs tout en vous assurant agilité, réactivité, flexibilité mais aussi et surtout sécurité.
Faire appel à une société de portage est une solution RH qui répond aux enjeux actuels des entreprises et directions achats : flexbilité et sécurité dans un cadre légal.
Le portage salarial s’appuie sur un cadre légal renforcé, permettant de sécuriser pleinement la prestation de services. Cette nouvelle forme d’emploi est définie dans le code du travail, et réglementée par une convention collective de branche.
De plus, nous adhérons au PEPS, 1er syndicat professionnel du portage salarial, et respectons les obligations légales liées au statut, dont :
Le portage salarial est une solution qui s’adapte aux besoins de l’entreprise : phase de croissance, besoin ponctuel de compétences spécifiques, expérimentation d’un projet, pré-embauche…
En somme, le recours au portage salarial vous permet d’être agile et réactif, au plus près de la conjoncture de votre secteur.
Faire appel à un consultant porté, c’est faire appel à quelqu’un qui a déjà effectué d’autres missions au sein d’autres entreprises, et c’est donc l’occasion pour vous d’accueillir un regard extérieur et un recul souvent bénéfiques sur les enjeux et des problématiques de votre entreprise.
Et c’est aussi le meilleur moyen de s’inspirer des pratiques et retours d’expériences récoltés ailleurs ;)
Le statut de prestataire de services du consultant porté est un atout pour votre entreprise :
La bonne nouvelle, c’est que votre entreprise n’a aucune démarche administrative à effectuer, nous nous occupons de tout :
Nous offrons une solution en cohérence avec votre engagement social :
Accroître ses effectifs tout en gardant une grande flexibilité.
Contactez-nous vite, et commençons ensemble l’aventure du portage salarial !